網絡營銷、副業(yè)賺錢進階，同理心和價值

這段時間一直在講實操，是時候來聊聊營銷了~

說起來，因為經濟環(huán)境的影響，副業(yè)賺錢被提上日程，也有很多新人涌入，講真，除了一小部分主業(yè)與營銷相關的，大部分小伙伴對于網絡上的副業(yè)賺錢沒怎么整明白。

所以，炫融學社今天主要來給各位補一下營銷的基礎，以及進階，這些東西很簡單，主要是多練、多做，就像之前說的，先去搞流量，有足夠的流量來支撐，就容易試錯，也能找到自己的方向，閑話少敘，今天主要聊聊同理心以及價值。

1、同理心

就是字面意思，為了想要副業(yè)賺錢各位能更好的理解，咱們以職場來舉例……估計大部分都是混職場的。

很多人在職場上，就沒鬧明白一個簡單的問題，即：“實干家，實打實干活做事的人，要辭職，老板基本都不挽留”

這讓辭職人、圍觀吃瓜群眾都一臉懵逼，百思不得其解，為啥？少了這個一個能干事的人，公司的業(yè)績肯定要下滑，老板是怎么想的？不加薪挽留一下？

按照圍觀群眾的設想，應該是“老板痛哭流涕，抱著員工的腿不讓走……”，實際上并沒有，有人解釋為，公司離了誰都行，不要把自己想的太重要。這種解釋是完全錯誤的，是毒雞湯，是pua。。

事實上，這只是一個同理心的問題，因為你是員工，而不是老板。

就這么說吧，假如公司開會的時候，老板說X總的公司倒閉了，房子、車子賣了，一家人流落街頭，還被要債的逼…，聽到這種消息，你一定假裝“悲傷”，實則一臉問號，這關我毛事？心里還要大笑三聲，倒閉的好。

同樣的，能干事的同事辭職了，老板爽快批準，對于老板來說，付錢請人干活而已，要走不使絆子已是格外開恩，至于你還房貸、車貸、找工作，關我毛事？

明白了嘛？

當你因為一個好同事離職，老板漠不關心而兔死狐悲的時候，老板只會因為別的老板涼涼而有所觸動。

你們所思、所想、所干的事兒，就不同頻，可以說三觀不合，說簡單點就是“尿不到一個壺里”，就如升職或者得到老板賞識一樣，除了提供價值，還要站在老板的角度思考幫助管理。那與我們網上賺錢有啥關系？

當然，有

在副業(yè)賺錢中，同理心可以定義為“代入感”，無論你去引流獲得一個良好開端，還是想做好落地頁篩選，或者提升轉化賺更多的錢，都要去“代入”你的目標用戶，把他們的所思、所想、痛點融入你的營銷，則事半功倍。否則，就是自嗨，傷人傷己。

2、價值

依然以職場來舉例~

要升職，除了去接近老板成為一個管理者，還有勞動利益?zhèn)鬏?，一個市值價值月薪1W的人才，絕不會留在一個只提供月薪3000的公司，老板想給他1W也沒轍，創(chuàng)造不了這么多的利潤，沒辦法，只會提升公司的用人成本。所以，要有一個可以提升的平臺，沒有一切休提。

有了這個可能性，咱們再來談談實干、賣力的問題，一個賣力的員工，勤勤懇懇干了一周搞定工作，同樣的工作，一個不怎么賣力的員工也是干了一周，問題就在這里，資本家追求的是利益，工作所提供的利益在老板眼里是一樣的，也就是說結果是一樣的，不談賣力，或者不賣力。

那么你有了可以繼續(xù)壓榨、“提升”的價值，你覺得老板會怎么辦？

所以，歸根結底，還是價值，還是利潤，還是公平利益，有了利益，能提供價值，不賣力則升職。

當然，這個是相互的，你來引誘老板給你升職，老板則想辦法壓榨你。

在營銷和賺錢中，也是一樣，基礎方面來講，你需要給用戶提供足夠的價值，以此來獲得付費。進階來講，你需要給用戶培養(yǎng)、設立一個目標，無論是帶團隊、微商、賣產品、賣服務。當然，也要給夠利益。

以前國內營銷如情侶分手一樣，一個死活要分，一個跪舔不分，低三下四又強勢，當事者憤怒，聞者感同身受，觀者滑稽，流氓軟件橫行，小廣告哪兒都有，品牌以此為榮，現在則不了，要分手，一邊要走，一邊不留，指不定哪天還能再次相遇。

仔細品品，一切為了用戶

總結：其實就兩個字，利他。而對于利益、服務、目標來說，不要拘泥于形式，不要拘泥于自家產品，別家成熟的服務、產品也是能為你的目標用戶提供價值，這樣可以激活用戶，而不是在一個圈子里打轉。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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