快手團長需要哪些能力？快手團長進階指南

一個優(yōu)秀的快手團長，最重要的是需要擁有商家運營能力和達人運營能力，還需要擁有技術(shù)能力與數(shù)據(jù)分析能力，如此才能增加團長撮合工作中的效率以及爆單成功率。完善業(yè)務(wù)能力水平的關(guān)鍵是需要知道團長要做什么、要怎么做。下面來讓我們一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)做好一個團長所需要具備的能力以及需要提高的方向吧。

一、商品競爭力很重要

1、招商團長業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

但仍有許多團長目前在經(jīng)營業(yè)務(wù)但過程中，仍認為手上有很多品牌商品資源就可以做好團長業(yè)務(wù)，這個思維其實存在著一些誤區(qū)。品牌商品確實具有一定背書作用，但這并不代表商品競爭力高，在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，團長們需要對比同類型商品，貨不但要好，還需要價格好、傭金高，這才是撬動更多達人帶貨的關(guān)鍵。

2、怎樣進行招商選品

以快分銷團長數(shù)據(jù)結(jié)合中腰達人特性及樣品成本因素等影響，目前快分銷團長主銷商品類目為食品生鮮、數(shù)碼家電、個護家清、美妝、母嬰等貨品。所以需要建立完善的招商選品邏輯，提高團長業(yè)務(wù)工作效率。

3、招商團隊搭建建議

擁有優(yōu)秀且豐富的商品資源是團長核心競爭力之一。但想要談到價格機制有競爭力的商品，就需要搭建起一個能力全面、資源豐富、掌握洽談技巧的商務(wù)團隊。團隊崗位可分為：

商家拓展崗：需要出色的洽談技巧以及數(shù)據(jù)分析能力。

商家服務(wù)崗：需要出色的情商以及溝通交流能力。

二、優(yōu)質(zhì)達人資源很重要

1、達人分布現(xiàn)狀

經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得知目前中腰達人(月結(jié)算GMV<50W)對團長需求度非常高，非常需要團長進行貨品撮合。所以團長除了頭部動銷達人以外，建議應(yīng)該把注意力放在建聯(lián)并維護更多中腰達人，兩頭抓好撮合服務(wù)，這有利于提高團長業(yè)務(wù)發(fā)展的核心競爭力。

2、達人運營團隊搭建建議

好的商品必須匹配合適的達人，才能達成更好的動銷目標。建議在初期先有一個針對達人運營的崗位即可，后續(xù)逐漸擴大達人合作規(guī)模后，可以繼續(xù)細拆崗位，設(shè)置【客服崗】、【運營崗】、【管家崗】和【導(dǎo)師崗】。團隊崗位可分為：

達人運營崗：社群運營經(jīng)驗、溝通能力、情緒排解、抗壓能力。

達人客服崗：溝通能力、解決問題、處理問題能力。

達人管家崗：數(shù)據(jù)敏感度、組織能力、溝通能力。

達人導(dǎo)師崗：需要擁有直播經(jīng)驗與出色的溝通交流能力。

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