如何發(fā)現開店中存在的問題

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我們在工作中都會有自己舒適的圈子，所以每個人的影響力都在這個圈子里。那么如何擴大自己的工作影響力呢？下面就和幕思城電商一起來看看吧。

斯坦福大學教授杰弗里·菲費爾（JeffreyPfeffer）認為影響力是讓很多人感到非常不舒服的一個話題，但是并非因為我們不喜歡思考影響力這個問題而認為影響力不是企業(yè)的命脈。最近他在為InsightsbyStanfordBusiness拍攝的一段短視頻中堅持說：事實上影響力無處不在……就像空氣、水和地心引力一樣。

在企業(yè)中很多人忽略了影響力，但并不會讓它消失，就像你希望忽略地心引力來幫助你飛翔一樣。不要逃避現實，開始真正地積極主動思考累計的影響力。你該如何做呢?他在視頻中提供了一些（可能未必是普遍受人歡迎的）可行的建議。

1.建立影響力地圖。

如何擴大你的影響力？如果你不知道目前誰擁有影響力，你就不能為自己聚集更多的影響力。因此，為自己增加影響力的第一步，就是環(huán)顧四周看看真正掌舵的人是誰。這個人可能并不是你首先懷疑到的人（也可能不是組織結構圖中顯示的人）?！巴ǔ且粋€助理、秘書或者是在組織結構圖中地位不一定很高的人，”他說。

2.減輕他們的負擔

一旦你知道誰有影響力，你的工作就是接近那些人并確保他們支持你的目標。這聽起來像是一個無恥的企圖，以實現你的目標，但菲費爾堅持說，這是務實和有效的培養(yǎng)影響力的方式。他還提供了一些常識性的方法來取悅有影響力的人，比如確保你的技能以他們能夠看到的方式展示。例如，做一些能讓那些人的個人生活變得更容易的小事。

3.加強社交聯系

當你做某事時，影響就像你這樣的人，所以如果你在文化中，你就不能離開網絡。確?；〞r間與您認為有影響力的人在一起，這樣您就可以與他們建立更親密的個人關系。你可能會覺得這樣做很卑賤，但這也是建立真正的誠實關系的方法。

4.運用恭維的方法

菲費爾的技巧并不適用于所有人，但是無論你喜歡與否，他堅持認為這樣做很有效。那么這個備受爭議的技巧是什么呢?人們喜歡認為自己很好，而且我們也都喜歡那些讓我們認為自己很好的人。

5.挖掘未被充分利用的資源。

對拍馬屁感到不太舒服嗎?那么這個想法呢：找到你周圍未被充分利用的資源，并找出最佳的使用方法。Fieldfer已經提供了一個具有培訓和活動的公司的例子，那些想獲得影響力的公司可以努力獲得一些資金，并使用這些資金來向那些邀請他們與他們建立關系的公司講話?；蛘呤菫橥禄蚱渌麍F隊建設活動組織晚餐的人。目的是“讓你自己處在一系列關系的中心位置，”菲費爾解釋到。

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